「就労移行支援」は、障害を持つ方々が社会参加や自立を目指して働くための支援制度のことを指します。具体的には、就労するための準備や就職活動、職場適応支援など、さまざまな面で支援が行われます。
この支援の目的は、障害を持つ方が自らの能力を最大限に活かし、社会で自立して生活できるようにすることです。そのために、個々の障害や能力に応じたカスタマイズされた支援が提供されます。
具体的な支援内容としては、以下のようなものがあります：
- 職業訓練や技能習得の支援: 障害に応じた職業訓練や技能習得の機会を提供し、職場で必要とされるスキルを身につける支援を行います。
- 就職準備や求職支援: 履歴書の作成や面接の練習、求人情報の提供など、就職活動全般にわたる支援が行われます。
- 職場適応支援: 実際の職場での適応を助けるために、職場環境に合わせた支援や助言が行われます。これには、同僚とのコミュニケーションの取り方や業務の進め方などが含まれます。
- 就労後のフォローアップ: 就労後も定期的にフォローアップが行われ、職場での課題や困難があれば支援が提供されます。
- 福祉サービスとの連携: 必要に応じて福祉サービスや医療機関と連携し、総合的な支援を行います。
これらの支援を通じて、障害を持つ人々が自らの力で働くことを実現し、社会的な経済的な自立を支援することが目的です。